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    更新于 12月1日

    海外銷售工程師(電力設(shè)備)

    6千-1.2萬
    • 福州倉山區(qū)
    • 建新
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    非洲東南亞南美中東服務(wù)海外市場電力設(shè)備印尼

    崗位職責(zé):

    1、技術(shù)方案定制與銷售支持:根據(jù)海外客戶的具體需求,提供電力設(shè)備的技術(shù)咨詢、方案設(shè)計及報價支持。與客戶進(jìn)行深入的技術(shù)交流,確保提供的解決方案滿足或超越客戶的期望,為銷售團(tuán)隊提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

    2、客戶關(guān)系管理與項目推進(jìn):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶的業(yè)務(wù)需求和項目進(jìn)展,推動銷售項目的順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成,提升客戶滿意度。

    3、市場分析與產(chǎn)品推廣:分析海外市場趨勢,研究競爭對手的產(chǎn)品和技術(shù),為公司產(chǎn)品線的優(yōu)化和新產(chǎn)品的開發(fā)提供市場反饋。參與國際展會、研討會等活動,提升公司品牌知名度和產(chǎn)品影響力。

    4、技術(shù)培訓(xùn)與知識分享:對銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、技術(shù)特點及行業(yè)應(yīng)用的培訓(xùn),提升團(tuán)隊的整體技術(shù)水平。與內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊保持緊密溝通,確保銷售團(tuán)隊能夠準(zhǔn)確傳遞客戶需求,促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

    5、項目執(zhí)行與售后支持:參與銷售項目的合同簽訂、執(zhí)行監(jiān)控及售后服務(wù),確保項目順利實施并按時收款。處理客戶的技術(shù)投訴和疑問,提供及時、專業(yè)的技術(shù)支持,維護(hù)公司的良好聲譽(yù)。

    任職要求:

    1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、機(jī)械工程或相關(guān)理工科專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。

    2、工作經(jīng)驗:至少2年電力設(shè)備或相關(guān)行業(yè)的技術(shù)支持、銷售或項目管理經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)驗或熟悉海外市場者優(yōu)先。

    3、語言能力:英語流利,能夠用英語進(jìn)行技術(shù)交流、商務(wù)談判及撰寫技術(shù)文檔。掌握其他外語(如西班牙語、法語等)者將更具優(yōu)勢。

    4、技術(shù)能力:熟悉電力設(shè)備的基本原理、選型及應(yīng)用,具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問題的能力。能夠獨立完成技術(shù)方案的設(shè)計、報價及演示。

    5、溝通與協(xié)作:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同背景的客戶和團(tuán)隊成員有效溝通,共同解決問題。

    6、適應(yīng)性與抗壓能力:能夠適應(yīng)海外出差和快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力。

    工作地點

    福州倉山區(qū)金洲北路20號(馬榕地鐵站C口步行180米)

    職位發(fā)布者

    王女士/HRBP

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo中能電氣
    中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術(shù)企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機(jī)構(gòu)遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進(jìn)消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進(jìn)制造平臺、運維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級,從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進(jìn)水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù);中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認(rèn)證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ),建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。中能電氣秉承“用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機(jī)制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機(jī)遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位,并率先進(jìn)入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機(jī)構(gòu),完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升和解聘等環(huán)節(jié),機(jī)會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn),以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。
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