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一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡歷的收集、篩選、邀約、面試、入職等后續(xù)跟蹤服務(wù)工作;
2.薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜:
3.負責(zé)每個月社保公積金和薪酬工作;
4.負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
5.管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;
6.橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動，妥善處理發(fā)生的各類人事問題；
7.員工宿舍管理。
8.其他人事主管交代的工作。
二、任職要求：
1、大型連鎖餐飲或供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗；
2、抗壓能力強;統(tǒng)籌能力極佳；相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
3、具有良好的語言表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、年齡范圍25-38歲；
三、福利待遇：
1、薪資5000-6000；
2、每月帶薪休假4天；
3、節(jié)日福利，節(jié)日紅包，豐富的團建活動等、五險一金。
4、公司為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間，公司將為您提供職業(yè)發(fā)展和晉升的途徑。
5、工作時間：8：30-17:30中午有休息。