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一、崗位職責：
（1）半自動工裝治具開發(fā)，非標設備開發(fā)（30%-40%）：
a、設計自動化設備方案，并組織項目組評審；
b、跟進采購進度，協(xié)助工務技術員安裝和調制，組織相關人員進行設備試機和設備驗收，協(xié)調和解決后期設計問題；
（2）設備管理、非標設備項目管理（30%-40%）：
a、非標設備的操作規(guī)范、點檢規(guī)范、點檢表等技術表單制定；
b、責推動轉向項目的評估、設計和完成；
（3）提出項目改善：依據(jù)實際情況，提出現(xiàn)場項目改善需求，完成領導交辦的其他事項工作。
二、任職要求：
技能方面：
1.具備機械設計及操作技能，對Solidworks、CAD、office等軟件運用；
2.具備車床、銑床、鉆床等設備的簡單使用，電工基礎知識；
其他要求：
1、有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，有強烈的責任心和事業(yè)心；性格開朗，工作積極、熱情、主動；
2、具有一定的策劃、分析能力，良好的溝通、應變能力；
三、【福利待遇】：
我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內有競爭力的薪酬，豐厚年終獎金、績效獎金、各類項目獎金等。
●免費工作餐：營養(yǎng)工作餐、多樣化面食小點、福利水果等；
●免費宿舍：公寓式宿舍、獨立衛(wèi)生間、陽臺、配置空調、熱水器、免費WIFI、籃球場等；
●五險：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
●培養(yǎng)機制：根據(jù)職位發(fā)展方向制訂培訓計劃，指定導師輔導跟進；培訓拓展、參觀學習、行業(yè)交流等；
●留廈六條：人才補貼、租房補貼、配偶安置、子女入學、個稅獎勵、醫(yī)療保健保障；人才補貼：本科生1w、 雙一流本科/專業(yè)3w、碩士5w、博士8w，租房補貼：500-600元/月，持續(xù)5年；
●各種假期：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
●人性化福利：籃球賽、運動會、員工活動、戶外拓展活動、中秋博餅、生日禮品、年終宴會、幸運抽獎、優(yōu)秀員工免費攜帶家屬旅游等；
●補充保險：公司為滿1年和10年工齡員工購買人身意外險。