1、制定階段的營運(yùn)工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)營運(yùn)工作有計(jì)劃的開展
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計(jì)劃,以及負(fù)責(zé)進(jìn)退場(chǎng)的手續(xù)管理
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作
4、負(fù)責(zé)各樓層的每日早會(huì),以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶治談,解決客訴問題以及收取商戶租金6、主持商戶每日早會(huì)安排,檢查公共設(shè)施衛(wèi)生
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具有2年以上招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)有商業(yè)地產(chǎn)招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商營運(yùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
5、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利