崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營和人員管理,包括員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工遵守安全操作規(guī)程,預(yù)防事故的發(fā)生;
4、組織自研產(chǎn)品的零部件訂貨、外協(xié)加工與入廠驗(yàn)收工作,確保材料質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性;
5、指導(dǎo)員工進(jìn)行產(chǎn)品系統(tǒng)裝配,實(shí)施生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
6、安排第三方測試機(jī)構(gòu)對產(chǎn)品進(jìn)行測試,并協(xié)調(diào)處理測試結(jié)果反饋;
7、組織產(chǎn)品的日常發(fā)貨工作,確保發(fā)貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,提高客戶滿意度;
8、制定和完善車間安全、質(zhì)量管理流程,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并跟進(jìn)執(zhí)行效果持續(xù)改善;
9、反饋設(shè)備、工藝、來料、廠房設(shè)施等問題,提出合理化改善建議。
入職條件:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械自動(dòng)化、電子信息、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、技能要求:具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和管控能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠熟練使用辦公軟件和相關(guān)的生產(chǎn)管理軟件(如EPR/MES等);
4、行業(yè)知識:熟悉生產(chǎn)運(yùn)作流程,了解相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟知生產(chǎn)管理各項(xiàng)指標(biāo)及管理方法;
5、其他要求:吃苦耐勞,適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具備高抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力;對新技術(shù)和新方法保持敏感,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。
薪資根據(jù)個(gè)人實(shí)際條件面談。
公司福利:單身員工宿舍,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),中午管飯,雙休,過年20天長假,每年三次外出旅游活動(dòng),生日禮物,各節(jié)日伴手禮,彈性工作不打卡,通訊補(bǔ)貼。~
公司為行業(yè)內(nèi)知名企業(yè),國高新技術(shù)企業(yè),北京市專精特新企業(yè)。