崗位職責(zé):
1、負(fù)麥員工各類福利方案的策劃和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系入離調(diào)轉(zhuǎn)、檔案的管理;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織員工培訓(xùn)及其他各類員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,做好宣傳工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源專業(yè)教育背景優(yōu)先
2、親和力佳,富有活力,樂于溝通,應(yīng)變力較好!
3、人事六大模塊至少熟悉至少兩個(gè)模塊;
4、人員密集型企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
5、熟練掌握各類辦公軟件,例如Excel、海報(bào)制作、視頻剪輯等。