我們將提供給您:
1、豐厚的薪資待遇:
崗位工資+績(jī)效工資+區(qū)域補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整)
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃:
入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn)
3、和諧、奮進(jìn)、快樂(lè)的企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、深入了解對(duì)接部門(mén)的崗位情況,對(duì)人力資源相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析及診斷,提出有針對(duì)性的解決方案;
2、獨(dú)立處理和解決對(duì)接部門(mén)的人力資源工作,含招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
3、招聘管理:人員篩選,招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù),面試,招聘數(shù)據(jù)管理,滿(mǎn)足組織發(fā)展的人才需求;
4、組織及人才發(fā)展:根據(jù)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的需要,協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,人才選拔、培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)組織及人才的有效布局;
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工關(guān)系:提供各種方式營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,組織企業(yè)文化活動(dòng),及時(shí)關(guān)注員工心態(tài)變化及工作狀態(tài)。協(xié)助對(duì)接部門(mén)簡(jiǎn)歷和諧的勞資關(guān)系,并能主導(dǎo)處理勞動(dòng)糾紛;
6. 提供業(yè)務(wù)部門(mén)選人、用人、育人、留人專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
任職要求:
1、人力資源、醫(yī)藥相關(guān)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及HRBP基本工作流程,能夠獨(dú)立對(duì)接負(fù)責(zé)區(qū)域人力相關(guān)工作,包括不限于招聘(社招,校招)、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。