貫徹法律法規(guī):及時(shí)獲取并貫徹執(zhí)行安全相關(guān)法律法規(guī)。
履行規(guī)章制度:組織制定并貫徹執(zhí)行公司安全、職業(yè)健康規(guī)章制度;組織各層級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)并據(jù)此進(jìn)行安全履職考核。
制定安全環(huán)保計(jì)劃:負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)安全、環(huán)保教育計(jì)劃并組織實(shí)施。
安全檢查:參與公司范圍內(nèi)綜合、專項(xiàng)、季節(jié)性等安全、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)健康檢查;下達(dá)整改通知,定期復(fù)查;監(jiān)督、督促各部門進(jìn)行隱患自查及整改情況。
環(huán)境保護(hù):
1、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備日常運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)環(huán)保設(shè)備排放口組織定期檢測(cè),完成環(huán)保管理統(tǒng)計(jì)、申報(bào)等事務(wù)管理工作。
2、參與新建項(xiàng)目環(huán)評(píng)和驗(yàn)收工作。
職業(yè)健康勞動(dòng)防護(hù):
1、明確公司職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)及危害種類。
2、定期對(duì)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢測(cè)和健康查體。
3、提出職業(yè)危害預(yù)防改進(jìn)措施。
4、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
5、監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、發(fā)放,修訂其配備標(biāo)準(zhǔn)。
特種管理:組織特種設(shè)備定期檢驗(yàn);組織特種作業(yè)人員取證、復(fù)審培訓(xùn),確保特種作業(yè)、設(shè)備的安全。
培訓(xùn)、預(yù)案演練:組織四新、班組長(zhǎng)、新進(jìn)員工等各種安全培訓(xùn),提高職工安全意識(shí)與操作技能;制定公司預(yù)案演練計(jì)劃,并監(jiān)督各部門執(zhí)行。
工傷管理:參與按規(guī)定程序?qū)鹿蔬M(jìn)行調(diào)查、分析和處理,并做好統(tǒng)計(jì)分析工作,建立事故檔案。
“雙體系”管理:協(xié)調(diào)推進(jìn)公司及各部門的“雙體系”建設(shè)工作,定期上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化完善雙體系管理。
體系管理:熟悉職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)管理體系知識(shí),按照體系管理的內(nèi)容開(kāi)展管理工作。
資料管理:根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容,對(duì)安全管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等文件、資料歸類、存檔并記錄。
其他與安全相關(guān)的活動(dòng)。
職位福利:六險(xiǎn)一金,年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利