工作職責(zé):
1、薪資計(jì)算,交叉核查
2、績效考評的跟進(jìn)及執(zhí)行
3、獎金數(shù)據(jù)的收集,后臺表單的打印及工資憑證整理
4、醫(yī)社保增減員交叉檢查
5、各部門績效表單收集及核查
6、收集、匯總相關(guān)人事數(shù)據(jù),配合上級完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析
7、配合上級完成相關(guān)系統(tǒng)表單的設(shè)置,日常的審批維護(hù)
8、配合上級完成考勤、排班、薪酬、業(yè)務(wù)表單系統(tǒng)的完善
9、上級交代的其他事宜
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,熟悉釘釘系統(tǒng),熟練掌握PPT等辦公軟件操作;
2、1-3年中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有薪資計(jì)算,考勤處理及醫(yī)社保增減員相關(guān)工作經(jīng)理優(yōu)先
3、對EXCEL函數(shù)運(yùn)用熟練,獨(dú)立操作能力
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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