崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團人力資源部門及行政后勤部門的管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定集團人才戰(zhàn)略規(guī)劃和人才策略并制定有效的執(zhí)行路徑;
3、負(fù)責(zé)集團的人才保障和人才培養(yǎng)、人才考核工作的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管理體系的建設(shè)、流程梳理及日常管理;
5、負(fù)責(zé)公司行政、外聯(lián)和品牌的統(tǒng)籌管理工作;
6、負(fù)責(zé)集團辦公大樓的后勤管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,10年以上人事行政工作經(jīng)驗,管理能力突出;;
3、形象良好,性格外向,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。