職責(zé)描述:
1.招聘工作,發(fā)布招聘信息,收集篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約,組織安排應(yīng)聘人員面試;
2.辦理入職、離職手續(xù)及花名冊(cè)錄入;
3.考勤管理;
4.協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)社保、公積金增減員;
6.績(jī)效考核材料的收集、匯總;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,20-35歲,2-3年工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī);
3.形象好,有親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4.具有良好的表達(dá)能力及溝通能力,良好的抗壓性。
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