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崗位職責(zé)：

1. 制定與優(yōu)化公司制度、流程，監(jiān)督落實(shí)，保障運(yùn)營有序。

2. 定期評審公司內(nèi)部管理，考核部門工作，給出改進(jìn)建議助力績效提升。

3. 把公司戰(zhàn)略細(xì)化為階段計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落地。

4. 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化組織架構(gòu)，調(diào)配人力。

5. 推動(dòng)企業(yè)信息化項(xiàng)目，選軟件提效賦能決策。

6. 及時(shí)處理日常運(yùn)營難題，化解跨部門沖突。

7.負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、質(zhì)量體系、6s管理等工作

任職要求：

1. 本科學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

2. 5 年企業(yè)管理實(shí)踐，至少 2 年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先。

3. 熟悉現(xiàn)代管理套路，懂戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化。

4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能依數(shù)據(jù)診斷問題、開藥方。

5. 溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力出眾，善整合資源推工作。

6. 抗壓、應(yīng)變能力優(yōu)秀，能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 定期團(tuán)建 年終獎(jiǎng)金