崗位職責:
1.根據(jù)集團發(fā)展目標,不斷完善采購工作管理體系,確保采購工作充分滿足公司運營發(fā)展所需;
2.負責采購需求匯集、預算及計劃制定工作,并高效組織實施;
3.負責采購部日常管理工作,包括部門制度及流程建設、團隊建設、員工管理、安全管理等;
4.負責整個采購過程的監(jiān)督管理,確保采購及時性和質量要求的同時,做好驗收及入庫管理工作;
5.負責采購渠道的拓展與供應商管理工作,不斷優(yōu)化物資采購供應體系,科學評價、篩選和管理供應商;
6.負責采購成本控制工作,及時、準確的掌握物資市場價格及變動趨勢,科學制定采購策略,細化采購成本控制目標,合理有效控制采購成本;
7.主導采購談判工作,充分發(fā)揮采購談判在采購成本、產(chǎn)品質量、交貨及時性等方面的作用;
8.負責部門的檔案管理及ERP系統(tǒng)操作管理工作;
9.積極協(xié)助有關部門妥善解決物資在使用過程中出現(xiàn)的問題;
10.完成分管領導及公司交辦的其它臨時性工作任務。 任職資格:
1.教育程度:大專及以上學歷。
2.專業(yè)要求:不限。
3.經(jīng)驗要求:10年以上專業(yè)工作經(jīng)歷,其中4年以上規(guī)模化企業(yè)采購部門管理經(jīng)驗。
4.知識和能力要求:
4.1具備較強的職業(yè)操守和較高的職業(yè)道德素養(yǎng);
4.2具備豐富的采購專業(yè)及管理工作經(jīng)驗;
4.3具備良好的組織、協(xié)調、溝通、應變能力;
4.4具備較強的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。
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