職位描述
數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)暖通設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理
1、全面主持設(shè)計(jì)部門(mén)的日常工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部流程制度建設(shè)管理。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)管理，包括設(shè)計(jì)方案的確定、設(shè)計(jì)流程的組織實(shí)施、施工方案的設(shè)計(jì)和審核等；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心施工過(guò)程中的技術(shù)支持、測(cè)評(píng)和驗(yàn)收過(guò)程中的技術(shù)支持等；
4、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專業(yè)新規(guī)范、 新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝 新材料等信息的掌握,學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織,設(shè)計(jì)與修訂，組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。
6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
8、建立規(guī)劃設(shè)計(jì)部體系，建立供方庫(kù)，規(guī)范設(shè)計(jì)任務(wù)和成果標(biāo)準(zhǔn)，制定設(shè)計(jì)供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)；制定設(shè)計(jì)供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部方案評(píng)審等。
9、直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè)，
2、在數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)、工程總包公司等從事數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
3、全面負(fù)責(zé)主持過(guò)3個(gè)以上大型數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)全過(guò)程工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 為人正直誠(chéng)信，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工程現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力，有領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目關(guān)鍵主設(shè)備主流品牌、參數(shù)和性能指標(biāo)。
5、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)計(jì)管理，包括設(shè)計(jì)方案的確定、設(shè)計(jì)流程的組織實(shí)施、施工方案的設(shè)計(jì)和審核等；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心施工過(guò)程中的技術(shù)支持、測(cè)評(píng)和驗(yàn)收過(guò)程中的技術(shù)支持等；
4、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專業(yè)新規(guī)范、 新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝 新材料等信息的掌握,學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織,設(shè)計(jì)與修訂，組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。
6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
8、建立規(guī)劃設(shè)計(jì)部體系，建立供方庫(kù)，規(guī)范設(shè)計(jì)任務(wù)和成果標(biāo)準(zhǔn)，制定設(shè)計(jì)供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)；制定設(shè)計(jì)供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部方案評(píng)審等。
9、直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè)，
2、在數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)、工程總包公司等從事數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
3、全面負(fù)責(zé)主持過(guò)3個(gè)以上大型數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)全過(guò)程工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 為人正直誠(chéng)信，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工程現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力，有領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目關(guān)鍵主設(shè)備主流品牌、參數(shù)和性能指標(biāo)。
5、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。
工作地點(diǎn)
廣州平安財(cái)富大廈(建設(shè)中)901
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職位發(fā)布者
鐘女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東云下匯金科技有限公司一、公司簡(jiǎn)介廣東云下匯金科技有限公司（簡(jiǎn)稱：云下科技），是涵蓋新基建基礎(chǔ)設(shè)施、高性能算力服務(wù)及高安全算網(wǎng)融合服務(wù)等全棧式解決方案提供商，憑借專業(yè)、先進(jìn)、普惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及全流程運(yùn)營(yíng)能力為客戶提供高品質(zhì)“一站式”數(shù)字化服務(wù)。云下科技已在全球建設(shè)和運(yùn)營(yíng)30余座大型數(shù)據(jù)中心（智能算力中心），累計(jì)投資超過(guò)140億，已榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家新型數(shù)據(jù)中心、國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心、中國(guó)新生產(chǎn)力學(xué)會(huì)潛力獨(dú)角獸、廣州“未來(lái)獨(dú)角獸”等榮譽(yù)。云下科技公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)均具備行業(yè)15年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，80%來(lái)自華為、三大運(yùn)營(yíng)商等業(yè)內(nèi)知名公司的行業(yè)專家，包括戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才、國(guó)家綠色數(shù)據(jù)中心專家組委員、BAT大型定制數(shù)據(jù)中心技術(shù)專家、廣東省網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)專家等。二、相關(guān)福利政策 1、工作時(shí)間：5*7.5小時(shí)工作制，周末雙休（運(yùn)維崗位除外）。 2、薪資待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力薪資水平，基本工資+補(bǔ)貼+年度調(diào)薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+奮斗之星獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等。 3、基本保障：入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 4、員工福利：節(jié)日禮品卡+年度體檢+生日禮物+工會(huì)福利+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+春節(jié)紅包等等。 5、員工活動(dòng)：部門(mén)團(tuán)建聚餐、員工旅游、季度生日會(huì)、機(jī)房慰問(wèn)、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)等。 6、員工發(fā)展：嚴(yán)格的試用期管理制度、傳幫帶輔導(dǎo)員培養(yǎng)、定期的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)化培訓(xùn)，完善的晉升通道，為員工發(fā)展保駕護(hù)航。三、聯(lián)系方式：人力資源部：zhaopin@idcloudbase.com
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