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任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械類/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。機械類企業(yè)同崗位工作5年以上經(jīng)驗。

2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的專業(yè)培訓(xùn)，具備管理類相關(guān)證書和業(yè)務(wù)資質(zhì)者優(yōu)先。

3、熟練掌握企業(yè)管理、重大項目管理、人力資源管理、行政管理等專業(yè)知識。

4、精通Word\Excel\PPT\Project等辦公軟件，精通商務(wù)禮儀，熟練掌握公文寫作、會議管理等相關(guān)工作技能。

5、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的制造業(yè)同崗位或相關(guān)崗位5年以上管理經(jīng)驗。

6、具有較高的綜合素質(zhì)，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力和大局觀，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。

7、盡職敬業(yè)、積極進取，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常經(jīng)營管理工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

3、牽頭組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)的制定、分解、落地、優(yōu)化，把控目標(biāo)執(zhí)行過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的跟進和督辦。

4、公司制度的制定、完善、落地、優(yōu)化等工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時可單獨召集項目溝通會議或工作會議。

6、根據(jù)公司中長期及短期發(fā)展規(guī)化制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，對中高管理人員面試的把控，薪酬制度的優(yōu)化，績效考核主導(dǎo)等工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理對公司重大項目的組織、實施等工作。

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、會議組織、工作傳達等工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、外部重大問題，確保各項工作正常運行。

10、其它臨時性工作。