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崗位職責(zé)：
1、策略規(guī)劃：主導(dǎo)大區(qū)及辦事處負(fù)責(zé)人進(jìn)行大區(qū)各渠道分場景消費者培育運(yùn)營活動年度策略規(guī)劃，統(tǒng)籌完成大區(qū)圈層運(yùn)營必選活動和可選活動組合；并完成區(qū)域年度/月度績效指標(biāo)確認(rèn)；
2、市場調(diào)研：統(tǒng)籌并主導(dǎo)區(qū)域市場調(diào)研工作，從市場運(yùn)營檢核、區(qū)域內(nèi)競品運(yùn)營動作、區(qū)域內(nèi)競品行業(yè)大事件三大板塊出發(fā)，完成區(qū)域市場、品牌、推廣三維度市場調(diào)研工作，為區(qū)域市場運(yùn)營提供依據(jù)；
3、方案輸出：承接并轉(zhuǎn)化總部圈層運(yùn)營年度規(guī)劃，主導(dǎo)輸出大區(qū)/辦事處級別消費者分場景培育IP活動，并與圈層運(yùn)營部溝通活動方案可行性；
3、活動落地：承接總部集團(tuán)級圈層運(yùn)營活動、渠道推廣活動、品牌IP活動，主導(dǎo)大區(qū)/辦事處落地執(zhí)行，按照大區(qū)/辦事處圈層運(yùn)營年度、季度、月度規(guī)劃推進(jìn)活動落地執(zhí)行；
4、生動化建設(shè)：依據(jù)公司總部品牌年度視覺標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)生動化建設(shè)視覺應(yīng)用的審核及區(qū)域生動化建設(shè)系統(tǒng)性規(guī)劃；
5、方案發(fā)起：發(fā)起大區(qū)/區(qū)域圈層運(yùn)營活動相關(guān)方案，并追蹤方案審批進(jìn)度，活動執(zhí)行后完成核銷動作
6、活動評估：根據(jù)準(zhǔn)入評估機(jī)制及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成區(qū)域各項圈層及消費者培育活動執(zhí)行后的復(fù)盤工作，并協(xié)同推進(jìn)各項活動評估進(jìn)度及結(jié)果，對達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行模式提煉，對活動狀況進(jìn)行總體性優(yōu)化改進(jìn)輸出；
7、培訓(xùn)落地：進(jìn)行消費者運(yùn)營中心、渠道運(yùn)營中心、品牌中心相關(guān)sop培訓(xùn)后負(fù)責(zé)對區(qū)域各轄區(qū)市場銷售團(tuán)隊進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)培訓(xùn)落地及閉環(huán)管理；
8、完成大區(qū)/辦事處負(fù)責(zé)人交辦的市場運(yùn)營其他重要工作，并對結(jié)果進(jìn)行反饋復(fù)盤
9、承接完成渠道運(yùn)營中心、品牌中心交辦的相關(guān)市場/品牌運(yùn)營工作在大區(qū)落地并完成結(jié)果反饋
10、大區(qū)圈層推廣崗對辦事處圈層推廣崗位進(jìn)行專業(yè)性工作指導(dǎo)及管理
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上營銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，快消品行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉營銷知識、品牌知識、客戶管理知識
3、擁有一定活動策劃能力、創(chuàng)新思考能力、資源整合能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力