1. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面;
2. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù);
3. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率;
4. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
5. 大專及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者可放寬條件
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