1.質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施
(1)全面負責企業(yè)質(zhì)量工作,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略
(2)組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應的質(zhì)量目標
2.推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善
(1)組織和指導質(zhì)量管理體系的建設(shè),組織質(zhì)量管理部人員對其進行審核
(2)組織編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理
(3)組織開展治理管理體系的評審與認證工作
3.指導和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
(1)審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
(2)合同相關(guān)部門評估供應商質(zhì)量體系,選擇合適的供應商
(3)負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作
4.持續(xù)進行質(zhì)量改善
(1)負責召開重大 專題會議,協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目
(2)組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行
5.質(zhì)量問題域事故處理
(1)組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
(2)參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作
(3)組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作
6.員工的質(zhì)量培訓教育
(1)負責組織質(zhì)量方面的培訓工作
(2)在質(zhì)量培訓過程中負責講授部分質(zhì)量課程
7.員工績效考核
(1)負責對質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核
(2)負責對質(zhì)量項目中小組成員的工作績效進行評價
工作內(nèi)容:
1.工科大學本科以上學歷,熟悉制造業(yè)企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2.10年以上質(zhì)量相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.具備工程師以上職稱,全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4.具有良好的職業(yè)道德水平。