崗位職責:
1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓方案并具體實施;
3. 組織編制各項行政管理制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;
4.負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
5.負責員工勞動關(guān)系的管理;
6.負責人員的考勤和組織各部門完成人員的月度績效考核;
7.負責公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;
8.負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
9.負責公司辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查;
10.能夠及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
11、其他配合工作
任職要求:
1.管理類專業(yè)本科及以上學歷。
2.對工作認真負責,耐心細致,具有獨立思考、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。
3.文筆流暢,善于溝通,具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,團隊意識強,性格開朗。
4.熟練Office等辦公軟件。
5.從事行政人事相關(guān)工作5年以上者優(yōu)先考慮。
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