崗位職責(zé):
1. 全面管理公司人力資源業(yè)務(wù),不斷健全人力資源管理體系
2. 制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作
4. 提高公司整體人力資源使用效率和員工滿意度
5. 以達(dá)成公司整體業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),制定并落實(shí)公司績(jī)效考核及激勵(lì)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情
4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先