職位描述
人事培訓(xùn)績效管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及人事調(diào)動工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向確定各部門的崗位結(jié)構(gòu)、明確崗位職責(zé)、人員編制與任職資格與各大網(wǎng)站建立長期有限的合作關(guān)系，建立長久人才儲存庫，能及時補充人員；
3、負(fù)責(zé)日常合同審批處理、公司項目資料整理歸檔、固定資產(chǎn)設(shè)備管理等工作；
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、晉升等相關(guān)工作，新員工合同簽訂、合同續(xù)簽、員工檔案管理、信息更新等;
5、新員工入職培訓(xùn)，公司各項制度培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)管理;
6、公司考勤制度的執(zhí)行、監(jiān)督、管理和匯總，員工薪酬核算;
7、員工福利的采購與發(fā)放，日常團(tuán)隊文化建設(shè)等事務(wù)工作;
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，篩選簡歷、面試等相關(guān)環(huán)節(jié)，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完善人才庫;
9、負(fù)責(zé)辦理五險一金增員、減員、補繳、退休等手續(xù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)知識扎實，職場成熟度高；
3、兩年以上工作經(jīng)驗，了解行政人事工作，熟練使用辦公軟件；
4、勤奮踏實，有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及人事調(diào)動工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向確定各部門的崗位結(jié)構(gòu)、明確崗位職責(zé)、人員編制與任職資格與各大網(wǎng)站建立長期有限的合作關(guān)系，建立長久人才儲存庫，能及時補充人員；
3、負(fù)責(zé)日常合同審批處理、公司項目資料整理歸檔、固定資產(chǎn)設(shè)備管理等工作；
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、晉升等相關(guān)工作，新員工合同簽訂、合同續(xù)簽、員工檔案管理、信息更新等;
5、新員工入職培訓(xùn)，公司各項制度培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)管理;
6、公司考勤制度的執(zhí)行、監(jiān)督、管理和匯總，員工薪酬核算;
7、員工福利的采購與發(fā)放，日常團(tuán)隊文化建設(shè)等事務(wù)工作;
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，篩選簡歷、面試等相關(guān)環(huán)節(jié)，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完善人才庫;
9、負(fù)責(zé)辦理五險一金增員、減員、補繳、退休等手續(xù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)知識扎實，職場成熟度高；
3、兩年以上工作經(jīng)驗，了解行政人事工作，熟練使用辦公軟件；
4、勤奮踏實，有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
工作地點
悠唐國際A座(東門)11層1107
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