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主要職責(zé)：

1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理：負(fù)責(zé)評估供應(yīng)商，建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

2. 采購策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和市場變化，制定和調(diào)整采購策略，確保采購活動(dòng)的有效性和高效性。

3. 采購合同談判：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行合同談判，確保采購價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等條款的合理性。

4. 采購成本控制：制定并執(zhí)行采購成本控制策略，降低采購成本，提高公司盈利能力。

5. 庫存管理：協(xié)同物流部門，優(yōu)化庫存管理，確保庫存水平既能滿足客戶需求，又能避免過度庫存帶來的成本增加。

6. 采購數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司決策提供支持。

7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建和管理采購團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體采購能力和服務(wù)水平。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上采購管理職位經(jīng)驗(yàn)。

3. 專業(yè)技能：精通采購流程、供應(yīng)商管理、合同談判等技能，熟悉ERP等采購管理系統(tǒng)。

4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持有效溝通。

5. 決策能力：能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速做出決策，確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6. 談判技巧：具備優(yōu)秀的談判技巧和議價(jià)能力，能夠?yàn)楣緺幦∽钣欣牟少彈l件。

7. 抗壓能力：能夠承受工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。

我們提供：

1. 競爭性的薪資待遇和福利；

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境；

3. 雙休、法休、年假等假期福利及禮品福利。

4. 獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利等。

5.工作時(shí)間：8:30-17:00，午休1h。