職位描述
總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌的總體運(yùn)營，能基于銷售額/GMV/利潤考核目標(biāo)制定整體運(yùn)營策略并推動(dòng)執(zhí)行，挖掘用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，承接流量，提升用戶體驗(yàn)與滿意度；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運(yùn)營體系、用戶運(yùn)營體系、會(huì)員運(yùn)營活動(dòng)等體系、產(chǎn)品運(yùn)營體系的整體框架，通過產(chǎn)品化及運(yùn)營側(cè)的手段實(shí)現(xiàn)用戶持續(xù)增長和有效留存，提升電商品類的用戶數(shù)和活躍度；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)結(jié)果中分析業(yè)務(wù)變化，進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營方向的調(diào)整，提升核心運(yùn)營指標(biāo)；
4、了解市場(chǎng)增長特性，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品各種活動(dòng)玩法，能結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)，制定差異化的分層活動(dòng)運(yùn)營，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
5、建立高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司整體戰(zhàn)略有效實(shí)現(xiàn)。
1、負(fù)責(zé)品牌的總體運(yùn)營，能基于銷售額/GMV/利潤考核目標(biāo)制定整體運(yùn)營策略并推動(dòng)執(zhí)行，挖掘用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，承接流量，提升用戶體驗(yàn)與滿意度；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運(yùn)營體系、用戶運(yùn)營體系、會(huì)員運(yùn)營活動(dòng)等體系、產(chǎn)品運(yùn)營體系的整體框架，通過產(chǎn)品化及運(yùn)營側(cè)的手段實(shí)現(xiàn)用戶持續(xù)增長和有效留存，提升電商品類的用戶數(shù)和活躍度；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)結(jié)果中分析業(yè)務(wù)變化，進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營方向的調(diào)整，提升核心運(yùn)營指標(biāo)；
4、了解市場(chǎng)增長特性，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品各種活動(dòng)玩法，能結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)，制定差異化的分層活動(dòng)運(yùn)營，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
5、建立高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司整體戰(zhàn)略有效實(shí)現(xiàn)。
綜合薪資：25K-40K;
任職要求：
1、統(tǒng)招本以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；有時(shí)尚類、服裝類、奢侈品、新零售電商等自營線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較為系統(tǒng)的運(yùn)營觀和方法論，有能力通過符合品牌目標(biāo)的運(yùn)營手段的組合來提升產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)；
3、在用戶留存及流失召回、裂變?cè)鲩L、各環(huán)節(jié)漏斗優(yōu)化等領(lǐng)域有成體系的方法論，懂得通過產(chǎn)品化的手段，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、市場(chǎng)敏銳度高，數(shù)據(jù)敏感度及分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品功能的能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力；
5、追求卓越，富有自主創(chuàng)新精神，具有創(chuàng)業(yè)精神。
任職要求：
1、統(tǒng)招本以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；有時(shí)尚類、服裝類、奢侈品、新零售電商等自營線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較為系統(tǒng)的運(yùn)營觀和方法論，有能力通過符合品牌目標(biāo)的運(yùn)營手段的組合來提升產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)；
3、在用戶留存及流失召回、裂變?cè)鲩L、各環(huán)節(jié)漏斗優(yōu)化等領(lǐng)域有成體系的方法論，懂得通過產(chǎn)品化的手段，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、市場(chǎng)敏銳度高，數(shù)據(jù)敏感度及分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品功能的能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力；
5、追求卓越，富有自主創(chuàng)新精神，具有創(chuàng)業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
高朋西路1
入職公司信息
- 入職公司: 成都風(fēng)與林文化傳播有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)高朋西路548號(hào)麗都花園社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
錢女士/招聘主管
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成都英格瑪人力資源管理有限公司
蘇州英格瑪人力資源集團(tuán)成立于2002年，是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)；集團(tuán)致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家，讓人力資本實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值，從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，并讓我們的世界變得更加美好。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、制造外包、金融服務(wù)外包、餐飲連鎖外包、中高級(jí)人才搜尋、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有20多家分支機(jī)構(gòu)，管理團(tuán)隊(duì)300多人，外派雇員27000多人，年培訓(xùn)及供應(yīng)人才能力超過5萬人。集團(tuán)成立10余年來，累計(jì)培訓(xùn)及安置就業(yè)的員工超過50萬人，為促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)！因其杰出的表現(xiàn)和突出的成就，英格瑪已獲得國家級(jí)榮譽(yù)20余項(xiàng)，其中包括中國人力資源行業(yè)唯一獲得由人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)三部委聯(lián)合表彰的“全國就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。成都英格瑪人力資源管理有限公司隸屬于英格瑪人力資源集團(tuán)，是成都市招商引資企業(yè)，主要為政府機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的人力資源服務(wù)。成都英格瑪擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉承“誠信、專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確”的服務(wù)理念，致力于打造中國最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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