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工作職責

1.驅動銷售目標達成：通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標；

2.用戶體驗提升：建立良好的用戶關系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務體驗，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面；

5.團隊管理：負責團隊日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務安排、產(chǎn)品知識培訓、銷售工具及政策培訓、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關計劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作；

7.其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

薪資福利：

1、面試定薪，底薪10000-15000+績效獎金等，綜合2-3w+；

2、入職繳納五險一金，按當?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗，有0-1建店經(jīng)驗；

2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；

3.自我驅動，能夠快速熟悉新的業(yè)務領域，同時具備出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目，具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅動團隊按時達成業(yè)務目標；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。