任職要求:
1. 掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí);
2. 掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)、資源儲(chǔ)備,從事人力資源行業(yè)者優(yōu)先;
3. 具有抗壓能力、責(zé)任心和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的人事問(wèn)題處理能力及緊急事件協(xié)調(diào)能力;
5. 具有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6. 具有較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密意識(shí);
7. 具有一定的審美能力;
8. 能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備、軟件,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作;
9. 具有基本合同、協(xié)議撰寫(xiě)能力;
10. 做事具有條理性、有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)、歸納能力;
11. 具有領(lǐng)導(dǎo)接待、商務(wù)安排等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
12. 語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng),具有親和力、較強(qiáng)的為人處世能力;
13. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力;
14. 有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
15. 行政管理、法律、公共關(guān)系、工商管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司管理制度體系,并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行;組織制訂和完善行政各項(xiàng)管理制度和流程,并指導(dǎo)二級(jí)部門(mén)的行政管理制度的建立和完善;
2. 配合組織安排會(huì)議(包括但不限于辦公室例會(huì)、部門(mén)例會(huì)、其它項(xiàng)目會(huì)議協(xié)調(diào)等);
3. 負(fù)責(zé)擬定對(duì)內(nèi)下發(fā)、對(duì)外報(bào)送的公文并校核;
4. 對(duì)所有公司合同、資料進(jìn)行草擬、審校、管理等;
5. 負(fù)責(zé)公司行政人事工作的統(tǒng)籌管理,包括但不限于人事文件及檔案管理,考勤表制作及核對(duì)、員工關(guān)系管理、員工入、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng),移交等手續(xù)辦理;
6. 負(fù)責(zé)各部門(mén)工作完成情況的跟蹤與匯報(bào),積極協(xié)調(diào)其他部門(mén)配合工作。
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