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崗位職責(zé)：

1、在售樓處通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購(gòu)買，促進(jìn)樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)；

2、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)公司樓盤進(jìn)行宣傳；

3、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；

4、全面熟練地掌握公司樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；

5、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

6、挖掘潛在的客戶；

7、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；

8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。

任職資格：

1、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)端莊；

2、工作認(rèn)真、踏實(shí)，肯吃苦；

3、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。

福利待遇：

1、薪資待遇：底薪+銷售提成；

2、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

3、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年以上可享受帶薪年假；

4、晉升機(jī)制：公司培訓(xùn)體系完善，內(nèi)部崗位競(jìng)聘體系完善，為員工提供優(yōu)秀的晉升平臺(tái)；

5、津貼及慰問金：?jiǎn)T工可享受生日禮物及節(jié)假日禮品等福利；

6、員工體檢：公司每年度為員工安排一次健康體檢；

7、員工活動(dòng)：公司定期舉辦員工團(tuán)建及拓展活動(dòng)。