崗位職責(zé):
1、承擔(dān)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)理部對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)管理與協(xié)調(diào)職責(zé)(目前有十幾位在職)
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部項(xiàng)目管理體系與項(xiàng)目管理職責(zé)的分配與責(zé)任制的落實(shí)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的全面工作,督促經(jīng)理部各分管領(lǐng)導(dǎo)共同完成
4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等關(guān)鍵性會(huì)議
5、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度
6、對(duì)外包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行監(jiān)督管控、考核驗(yàn)收、全面負(fù)責(zé)
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)重大事故、事件的上報(bào)和組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作
8、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理,進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)部目標(biāo)責(zé)任制
工作福利:
1、平均每月薪資2-3萬(wàn),具體薪資可面談
2、入職后購(gòu)買社保+帶薪年假+工齡工資