職位描述
HRBP組織發(fā)展績效管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
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2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
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4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
中西部 陸港金融小鎮(zhèn)c座18層
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陜西滋華貿(mào)易有限責(zé)任公司一：公司概況：陜西滋華貿(mào)易有限責(zé)任公司，成立于2012年，是陜鋼禹龍品牌專營、是集倉儲、加工、配送、服務(wù)一體化的現(xiàn)代大型供應(yīng)鏈企業(yè)。2019年已實現(xiàn)年銷售鋼材80萬噸，經(jīng)營規(guī)模33億元。二：企業(yè)文化：走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人！走正道，方能行遠(yuǎn)路負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)方可得信任，心中有別人才能實現(xiàn)雙贏，成就百萬噸級鋼貿(mào)企業(yè)三：滋華服務(wù)理念：專注專業(yè)，具有完整的鋼鐵貿(mào)易鏈條式服務(wù)，庫房24小時裝貨，一站式24小時配送服務(wù)精誠協(xié)作，全公司員工精誠合作，財務(wù)、審計、內(nèi)勤，銷售、物流、團(tuán)結(jié)合作。開放成長，秉承心中有別人的企業(yè)理念，全心全意為客戶服務(wù)，銷售持續(xù)每年以20%的銷量持續(xù)增長。四：公司榮譽(yù)滋華貿(mào)易先后獲得、“陜鋼集團(tuán)重點品牌專營”、連續(xù)3年獲得陜鋼千萬級建材銷售體系前三名，“陜西地區(qū)鋼貿(mào)百強(qiáng)企業(yè)”，“ 2017年西部最具潛力鋼貿(mào)企業(yè)”，年度全國百家金牌供應(yīng)商，“2018年全國鋼貿(mào)百強(qiáng)企業(yè)第89名”，2019年全國百強(qiáng)企業(yè)第70名，“2018-2019年陜西省優(yōu)質(zhì)鋼鐵貿(mào)易企業(yè)”，2019年蘭格鋼鐵金牌供應(yīng)商，等
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