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1、 完成集團下達給門店市場部的目標；

2、根據市場年度的費用預算制定年度、季度、月度計劃（費用、廣宣、活動），并嚴格按審批后計劃實施工作；

3、根據市場和銷售業(yè)務進度進行市場活動組織策劃、溝通、協調、監(jiān)督和總結；

4、市場廣告宣傳效率評估及改善；

5、市場相關返利的規(guī)劃和執(zhí)行；

6、人員的評估和人才儲備的培養(yǎng)，幫助下屬提高工作技能；

7、按照集團要求對部門員工制定合理的績效方案，保證達成目標；負責市場部日常的管理并監(jiān)督檢查下屬員工的工作執(zhí)行情況；

8、定期進行市場調研，并將相關信息共享給相關業(yè)務部門和總經理；

9、向總經理和集團市場部反饋市場相關工作進度，并聽取意見，接受監(jiān)督；

10、協調好與廠家相關部門的關系，爭取更多的支持，對廠家各項工作結果負責；

11、及時完成上級領導交辦的其他工作。