任職要求:
1、三年以上零售或服務(wù)行業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、精通人力資,源六大模塊的工作,能將六大模塊很好的進(jìn)行銜接,促進(jìn)人力資源最大化;
3、擅長(zhǎng)人力資源管理體系和公司內(nèi)部管理制度的構(gòu)建,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)搭建,并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、看待問(wèn)題有全局觀、有高度,有正向的價(jià)值觀;
5、陽(yáng)光、充滿正能量,溝通表達(dá)能力強(qiáng),管理上有同理心又不失原則和分寸;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃,能有效利用人力資源專業(yè)對(duì)公司的各部門進(jìn)行合理的資源配置,實(shí)現(xiàn)人力資源最大化;
2、制定并完善人力資源管理體系及公司內(nèi)部管理制度,以適應(yīng)公司的發(fā)展,達(dá)成企業(yè)的使命和愿景;
3、圍繞公司的使命及價(jià)值觀,建設(shè)公司的企業(yè)文化并制定有效的落地方案,提升員工滿意度,進(jìn)而提升員工整體綜合素質(zhì)和幸福感;
4、將人力資源各模塊良好的銜接,有效運(yùn)作,同時(shí)量化成人力資源數(shù)據(jù),為公司高層的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
5、全面負(fù)責(zé)人力資源模塊和行政模塊相關(guān)的管理和決策工作,并合理安排和監(jiān)督下屬工作;
6、參與高層的經(jīng)營(yíng)管理并能提供建設(shè)性意見(jiàn)和建議;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
辦公地址:廈門湖里區(qū)枋湖西路19號(hào)金福創(chuàng)想中心801
上班時(shí)間:五天制,8小時(shí)
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