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崗位職責(zé)：
1、整體運(yùn)營規(guī)劃與管理?：負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品在外賣平臺的運(yùn)營規(guī)劃與整體運(yùn)營，制定工作流程，完善組織架構(gòu)，規(guī)劃公司發(fā)展?。
2、線上外賣渠道管理?：負(fù)責(zé)線上外賣渠道（如餓了么、美團(tuán)外賣等）的策略制定、實施及確認(rèn)、產(chǎn)品策劃和發(fā)布，通過有效運(yùn)營手段推動業(yè)務(wù)增長?。
3、市場分析與策略制定?：收集、整理外賣市場需求并進(jìn)行分析研究，競爭對手分析、類目TOP排行分析，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性意見?。
4、用戶運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析?：依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營和內(nèi)容運(yùn)營的方案，深入評估產(chǎn)品、分析數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，理解并挖掘用戶需求，對優(yōu)化公司用戶體驗給出合理化改進(jìn)建議?。
5、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)管理外賣運(yùn)營團(tuán)隊，進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)、人員晉升或淘汰，便于月度營銷活動及時調(diào)整規(guī)劃?。
?6、平臺溝通與合作?：與外賣平臺保持良好溝通，評估及跟進(jìn)日常活動，策劃品牌活動并推動活動落地，尋找合適的資源置換與合作項目，推動品牌方合理獲取平臺更多有效流量或合作資源?。
?7、監(jiān)控與優(yōu)化?：監(jiān)控并分析各階段（日、周、月度）運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等，通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析，調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營策略，以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營方案?3。

?任職要求?：

1、大專及以上學(xué)歷，5-10年左右餐飲行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，5年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗（有餓了么、美團(tuán)等平臺或同等級別崗位5年以上經(jīng)驗）或品牌連鎖的外賣運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
2、熟悉外賣市場行情，精通O2O運(yùn)作規(guī)則與渠道，精通各種平臺的推廣工具和活動，獨(dú)立承擔(dān)過外賣平臺的流程設(shè)計和實施?。
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，對用戶及產(chǎn)品有深入理解?。
4、具備卓越的產(chǎn)品敏感度和市場洞察力，能夠抗壓，樂于接受挑戰(zhàn)，追求成功?
5、優(yōu)秀的溝通合作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力?。