工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、政府專項(xiàng)、投資評(píng)估、信用控制和存貨控制等方面工作;
2、 負(fù)責(zé)事業(yè)群月度、季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議報(bào)告,全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,歷史同期/內(nèi)外部同業(yè)/預(yù)算執(zhí)行等盈利能力和營(yíng)運(yùn)能力的分析。優(yōu)化管理報(bào)告,完善分析框架,突出階段性管理重點(diǎn),形成具針對(duì)性和可操作的管理建議及跟蹤執(zhí)行結(jié)果。
3、 深入產(chǎn)品客戶毛利分析,推動(dòng)廠內(nèi)降本行動(dòng),提高整體毛利水平。深入理解主要的行業(yè)客戶和產(chǎn)品特性,持續(xù)深化銷售、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的因素分析,從銷售推動(dòng)、成本控制、精益生產(chǎn)、管理效率提高等各方面推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。
4、 組織和完成事業(yè)群年度全面預(yù)算編制。圍繞年度預(yù)算目標(biāo)達(dá)成,從采購(gòu)運(yùn)營(yíng)、生成管理,銷售分析端做好財(cái)務(wù)支持工作,處理業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題,找到合理有效的解決方案。
5、 負(fù)責(zé)配合國(guó)家政府專項(xiàng)的核算及驗(yàn)收,對(duì)專項(xiàng)進(jìn)行單獨(dú)核算,符合加計(jì)扣除要求,協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)專項(xiàng)完成進(jìn)度,并負(fù)責(zé)結(jié)案項(xiàng)目的驗(yàn)收審計(jì)。優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用歸集和分?jǐn)偅晟蒲邪l(fā)項(xiàng)目管理。
6、 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理方面需加強(qiáng)逾期應(yīng)收賬款和長(zhǎng)庫(kù)齡存貨的清理,跟蹤和推動(dòng)派駐公司完成國(guó)資委和集團(tuán)下達(dá)的兩金管控目標(biāo)。
7、 負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益評(píng)估和財(cái)務(wù)后評(píng)價(jià),以及業(yè)務(wù)部門(mén)提出的其他財(cái)務(wù)評(píng)估事項(xiàng)。
8、 參與內(nèi)控監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管控,包括參與權(quán)責(zé)手冊(cè)制定、合同流程審批、參與招投標(biāo)評(píng)審等;負(fù)責(zé)內(nèi)外各項(xiàng)合規(guī)性財(cái)務(wù)工作,稅務(wù)檢查/稽查、內(nèi)外審計(jì)、巡察督導(dǎo),并推進(jìn)相關(guān)審計(jì)整改事項(xiàng)。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排,不斷提升員工能力;與部門(mén)其他組相互配合協(xié)調(diào)共同完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有大型企業(yè)工作背景,10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理和分析技能;
4、熟練使用常用的辦公軟件,熟悉SAP等ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng);
5、耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的邏輯思維和判斷能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、組織和推動(dòng)執(zhí)行能力,能夠承受一定的壓力。