主要職責(zé)
1. 決策支持與信息提供
- 收集、整理與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息,包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)、政策法規(guī)變化等,進(jìn)行深度分析和總結(jié),為董事長(zhǎng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面且有價(jià)值的決策參考資料和數(shù)據(jù)報(bào)告,如每周提交詳細(xì)的行業(yè)資訊簡(jiǎn)報(bào)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)匯總分析。
- 參與集團(tuán)重要決策的前期調(diào)研和可行性研究工作,組織相關(guān)會(huì)議和討論,收集內(nèi)部各部門意見和建議,協(xié)助董事長(zhǎng)梳理思路、制定多種決策方案,并對(duì)各方案的潛在風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益進(jìn)行評(píng)估分析,如針對(duì)重大投資項(xiàng)目籌備詳細(xì)的調(diào)研資料和多套可行方案供董事長(zhǎng)抉擇。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行與項(xiàng)目推進(jìn)
- 將董事長(zhǎng)制定的集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為具體的工作計(jì)劃和階段性目標(biāo),并負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督和評(píng)估各業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和偏差,提出調(diào)整建議和解決方案,確保集團(tuán)戰(zhàn)略的有效落地和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,如每月對(duì)各部門的戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行考核評(píng)估并形成書面報(bào)告。
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、籌備、實(shí)施和驗(yàn)收等全過(guò)程的管理與協(xié)調(diào)工作,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)和分工,制定項(xiàng)目時(shí)間表和路線圖,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題和資源瓶頸,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成,如主導(dǎo)集團(tuán)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的整體推進(jìn)工作。
3. 內(nèi)外溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)
- 作為董事長(zhǎng)的代表,與集團(tuán)內(nèi)部各部門、各子公司保持密切且高效的溝通與聯(lián)系,傳達(dá)董事長(zhǎng)的工作指示和要求,及時(shí)反饋各部門的工作進(jìn)展和問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決部門之間的工作矛盾和利益沖突,促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)同合作與信息共享,如每周組織召開部門協(xié)調(diào)會(huì)議,確保信息流通順暢。
- 負(fù)責(zé)與集團(tuán)外部的合作伙伴、客戶、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,代表集團(tuán)參與各類商務(wù)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng),提升集團(tuán)的品牌形象和社會(huì)影響力,為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,如出席重要的行業(yè)峰會(huì)并代表集團(tuán)發(fā)表主題演講,拓展行業(yè)人脈資源。
4. 日常事務(wù)管理
- 協(xié)助董事長(zhǎng)安排日常行程和會(huì)議活動(dòng),合理規(guī)劃時(shí)間,提前準(zhǔn)備會(huì)議資料和議程,確保董事長(zhǎng)的工作安排高效有序,如每日制定詳細(xì)的董事長(zhǎng)行程表并提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
- 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文件、郵件和資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,對(duì)重要文件和信息進(jìn)行保密管理,確保文件資料的安全性和完整性,如建立嚴(yán)格的文件保密制度和檔案管理體系,規(guī)范文件處理流程。
- 處理董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性、緊急性和機(jī)密性事務(wù),如代表董事長(zhǎng)出席某些特定場(chǎng)合的活動(dòng)、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件等,具備高度的應(yīng)變能力和執(zhí)行力,確保任務(wù)的妥善完成,如在董事長(zhǎng)無(wú)法出席的緊急商務(wù)談判中臨時(shí)代為出席并達(dá)成合作意向。
任職要求
1. 教育背景:985/211統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有 3年以上大型企業(yè)高層管理助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有成功的項(xiàng)目管理和戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3. 能力素質(zhì)
- 具備出色的戰(zhàn)略思維、邏輯分析和問(wèn)題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地把握復(fù)雜問(wèn)題的本質(zhì),并提出有效的解決方案和建議。
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行高效溝通和協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系和工作矛盾,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和凝聚力。
- 具有較強(qiáng)的文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠撰寫高質(zhì)量的商務(wù)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、演講稿等各類文件資料,具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力,能夠進(jìn)行國(guó)際化商務(wù)溝通和交流。
- 熟練掌握辦公軟件和信息化工具,如 Word、Excel、PowerPoint、Project 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化能力,能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段提高工作效率和決策科學(xué)性。
- 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和工作挑戰(zhàn),保守企業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。