1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有海外留學(xué)背景優(yōu)先錄用;
2.制定律所人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并執(zhí)行相關(guān)的人力資源政策和程序;
3.管理招聘流程,引進(jìn)符合律所高質(zhì)量發(fā)展需求的專業(yè)律師及團(tuán)隊(duì);
4.推動(dòng)律所文化建設(shè),促進(jìn)積極的工作環(huán)境;
5.執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng),有大局觀、創(chuàng)新意識(shí)和超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6.做好部門的專業(yè)化建設(shè),完成律所交辦的其它工作。