職位描述
薪酬管理績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系的搭建，薪酬績(jī)效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案設(shè)計(jì)以及各類薪酬管理和績(jī)效管理工具及模型的開發(fā)和維護(hù)；
2、編制公司總部年度績(jī)效管理計(jì)劃和薪酬管理計(jì)劃，建立職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行崗位評(píng)估和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，保證薪酬設(shè)定的合理性和公平性；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的薪酬績(jī)效工作的開展，統(tǒng)計(jì)并評(píng)估實(shí)施效果，確保計(jì)劃落地，并負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)的考核與培養(yǎng)；
4、定期分析公司薪酬績(jī)效管理體系，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出薪酬改進(jìn)方案與績(jī)效考核改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)公司整體人力成本預(yù)算與核算管理，制定相關(guān)制度、規(guī)則、流程、工具及培訓(xùn)、落地實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉薪酬和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)方法，對(duì)于薪酬和績(jī)效方案制定、指標(biāo)分解等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通KPI、OKR等績(jī)效管理工具的使用；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維好，能夠獨(dú)立完成薪酬績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核對(duì)；
4、踏實(shí)、細(xì)心，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓性思維；自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、解決問題能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系的搭建，薪酬績(jī)效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案設(shè)計(jì)以及各類薪酬管理和績(jī)效管理工具及模型的開發(fā)和維護(hù)；
2、編制公司總部年度績(jī)效管理計(jì)劃和薪酬管理計(jì)劃，建立職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行崗位評(píng)估和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，保證薪酬設(shè)定的合理性和公平性；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的薪酬績(jī)效工作的開展，統(tǒng)計(jì)并評(píng)估實(shí)施效果，確保計(jì)劃落地，并負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)的考核與培養(yǎng)；
4、定期分析公司薪酬績(jī)效管理體系，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出薪酬改進(jìn)方案與績(jī)效考核改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)公司整體人力成本預(yù)算與核算管理，制定相關(guān)制度、規(guī)則、流程、工具及培訓(xùn)、落地實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉薪酬和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)方法，對(duì)于薪酬和績(jī)效方案制定、指標(biāo)分解等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通KPI、OKR等績(jī)效管理工具的使用；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維好，能夠獨(dú)立完成薪酬績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核對(duì)；
4、踏實(shí)、細(xì)心，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓性思維；自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、解決問題能力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
昇興集團(tuán)
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職位發(fā)布者
潘先生/人力資源部專員
立即溝通
昇興集團(tuán)股份有限公司昇興集團(tuán)股份有限公司成立于1992年，深耕食品飲料行業(yè)，是集金屬包裝產(chǎn)品、飲料灌裝、協(xié)同營(yíng)銷服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)及工業(yè)服務(wù)于一身的多能復(fù)合型集團(tuán)化上市企業(yè)，股票代碼：002752。是中國(guó)目前金屬飲料食品包裝品類知名企業(yè)。經(jīng)過20多年的辛勤耕耘，公司已在全國(guó)建成投產(chǎn)生產(chǎn)基地29個(gè)，并邁向國(guó)門，布局東南亞，相繼在福建、廣東、北京、山東、遼寧、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陜西等省區(qū)設(shè)立了生產(chǎn)服務(wù)基地。憑借完備的制造服務(wù)實(shí)力和優(yōu)秀的質(zhì)量控制能力，與國(guó)內(nèi)外知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我們秉承“創(chuàng)造健康快樂消費(fèi)，共建人類美好生活”的使命。迎接工業(yè)主導(dǎo)時(shí)代向消費(fèi)主權(quán)新時(shí)代轉(zhuǎn)換的浪潮，以消費(fèi)者為中心，以消費(fèi)需求為導(dǎo)向，以個(gè)性化定制，柔性生產(chǎn)為特征，以開放、創(chuàng)新、兼容的姿態(tài)，拓展快消品產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，融合和凝聚廣大合作伙伴，共同打造快消品行業(yè)智慧增值型的綜合服務(wù)平臺(tái)。員工福利：★食宿：公司提供員工宿舍，伙食補(bǔ)貼。★餐廳：公司設(shè)有食堂。★交通：公司提供免費(fèi)班車接送（福州地區(qū)）。★保險(xiǎn)：享有五險(xiǎn)一金。★其他：1、公司設(shè)有三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）過節(jié)費(fèi)及禮品；2、每年6-10月份享有高溫補(bǔ)貼；3、員工生日福利；4、公司組織專業(yè)、系統(tǒng)的員工技能、素養(yǎng)培訓(xùn)。昇興集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)：http://www.shengxingholdings.com/
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