崗位職責
1、協(xié)助或牽頭承辦公司人力規(guī)劃編制、招聘、培訓、績效、薪酬、企業(yè)文化和員工關系等模塊工作;
2、負責公司招聘、員工關系管理全流程具體工作; 3、承辦人資管理表報制作、數據統(tǒng)計、文檔管理等基礎工作; 4、參與或主辦公司人事制度(標準)建設、流程規(guī)范等工作;
5、協(xié)助或主辦公司人資管理工作的計劃制訂和總結工作;
6、承辦公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、25歲以上,本科以上學歷;
2、二年以上人事主管任職經歷,綜合性業(yè)務或單項業(yè)務主管不限;
3、熟練掌握辦公自動化系統(tǒng)操作,有一定的文字功底能力;
4、具有良好溝通和一定的協(xié)調能力,職業(yè)認同感和工作責任心強;
5、穩(wěn)重自信,宜人性良好;
6、具備獨立承辦招聘業(yè)務和員工關系管理工作的實操經歷和能力。