「紹興柯橋區(qū) 人力總監(jiān)-紹興招聘」_2025年?yáng)|旭集團(tuán)招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月11日

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人力總監(jiān)-紹興

1.5萬-2.5萬

紹興柯橋區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
吃住環(huán)境好
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
人際關(guān)系好
交通便利
氛圍活躍
管理人性化

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利企業(yè)文化

崗位職責(zé)：

1、制定年度人力資源規(guī)劃和人力資源制度。
2、組織確定各部門職責(zé)，各級(jí)人員崗位職責(zé)及崗位任職要求。制定年度人員編制和招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘，完成人員的合理配置。
3、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與改善。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)員工日常管理，員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，組織推進(jìn)員工試用期考核與轉(zhuǎn)正。
6、組織員工月度績(jī)效考核。
7、負(fù)責(zé)員工考勤的維護(hù)和匯總，員工薪資核算與發(fā)放，月度用工成本預(yù)算的報(bào)批。
8、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的辦理以及與社保、勞動(dòng)監(jiān)察等政府部門的聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和處理，員工活動(dòng)的組織以及福利的申購(gòu)與發(fā)放。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧。
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策.。

工作地點(diǎn)

星柯光電臨時(shí)辦公區(qū)

完善一份簡(jiǎn)歷
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