崗位職責(zé):
1、編制人事相關(guān)報(bào)表、E-HR系統(tǒng)員工信息維護(hù)、公司人事檔案管理
2、勞動(dòng)合同簽訂、入職、離職、調(diào)動(dòng)、退休手續(xù)辦理、其他人事手續(xù)的辦理
3、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃開展實(shí)施培訓(xùn)、落實(shí)三級(jí)教育培訓(xùn)、落實(shí)安全類相關(guān)培訓(xùn)
4、定期評(píng)估培訓(xùn)效果并改進(jìn)
5、員工培訓(xùn)檔案管理
6、組織擬定人員招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試和資格審查等招聘相關(guān)工作、實(shí)施人員招聘、選拔、聘用及配置
7、員工考勤管理,編制公司績(jī)效管理工作計(jì)劃
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),至少1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用OFFICE辦公軟件3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力
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