1.主持人力行政部整體工作,制定本部門工作計劃并組織實施;
2.負責(zé)對本部門員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核;
3.有效實施公司行政事務(wù)管理工作,為公司提供及時、有效的行政后勤保障;
4.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,組織擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,做好企宣計劃并組織實施;
5.根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬定公司人力資源規(guī)劃,并組織實施;
6.根據(jù)公司規(guī)定的權(quán)限組織實施各項人力資源管理工作;
7.根據(jù)公司資質(zhì)申報和項目需要,落實資質(zhì)年檢、業(yè)績錄入、人員資質(zhì)教育和證件使用以及費用申請等工作;
8.組織擬定公司IT規(guī)劃,組織公司信息化建設(shè);
9.組織建立、健全公司計劃管理體系,并組織實施;
10.負責(zé)公司對外宣傳和公共事務(wù)管理工作,保證企業(yè)公共關(guān)系資源的建立與保持;
11.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府機構(gòu)、主管部門的公共關(guān)系;
12.責(zé)公司公司公章、法人章和合同專用章的保管和用印管理;
13.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書及開發(fā)資質(zhì)等的注冊、年度審核及變更工作;
14.處理公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)和非訴訟法律事務(wù);
15.負責(zé)公司的食堂管理和安全保衛(wèi)管理工作;
16.負責(zé)組織與行政人力相關(guān)的辦公用品、辦公設(shè)備、法律事務(wù)機構(gòu)、咨詢、培訓(xùn)、人才中介、文化活動策劃組織、IT產(chǎn)品等企業(yè)管理類供方的考察、評價和選擇;負責(zé)相關(guān)合同的洽商和起草;
17.提出公司、部門組織機構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎懲等意見;
18.負責(zé)建立公司的績效管理體系,并組織實施考核;
19.完成直接上級交辦的其他工作。
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