職位描述
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包人力資源外包
崗位職責(zé)：
1.外包或派遣員工勞動關(guān)系管理：勞動關(guān)系建立、入離轉(zhuǎn)基礎(chǔ)管理、勞動爭議處理；
2.外包或派遣員工薪酬、績效、考核、考勤管理、對賬管理；
3.外包或派遣項目服務(wù)方案提報及執(zhí)行；
4.外包或派遣項目勞務(wù)人員招聘管理
5.項目服務(wù)團隊管理
6.客戶公關(guān)、交際
2.外包或派遣員工薪酬、績效、考核、考勤管理、對賬管理；
3.外包或派遣項目服務(wù)方案提報及執(zhí)行；
4.外包或派遣項目勞務(wù)人員招聘管理
5.項目服務(wù)團隊管理
6.客戶公關(guān)、交際
任職資格：
1、經(jīng)驗：至少5年以上勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣項目服務(wù)團隊管理經(jīng)驗，有國企央企項目服務(wù)經(jīng)驗，勞務(wù)工同一時期800人以上，下屬管理團隊5人以上；處理過工傷至少3起以上，勞動爭議3起以上，仲裁開庭至少1起以上；有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，擅長交際，能通過有效方式加強與客戶的粘性。
詳述關(guān)鍵歷練：
2、技能：有外包服務(wù)方案撰寫技能、有一定的招聘交付技能；
3、能力：很強的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力；
詳述關(guān)鍵歷練：
2、技能：有外包服務(wù)方案撰寫技能、有一定的招聘交付技能；
3、能力：很強的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力；
4、28-35歲，本科及以上學(xué)歷。
獎金績效
月度獎金、季度獎金、年終獎
工作地點
寶航人力集團(龍湖店)
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職位發(fā)布者
羅靖/人事經(jīng)理
立即溝通
四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現(xiàn)場直面會為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來，累計安置就業(yè)員工超過10萬人次，為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時寶航人力是四川省人才協(xié)會副理事長單位、成都人力資源協(xié)會副會長單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會評為誠信服務(wù)單位,2015年度被中國人力資源協(xié)會評為全國優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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