崗位要求
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、合規(guī)及檔案管理等;
2、根據(jù)公司人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,完成招聘任務(wù)
3、辦理員工入職手續(xù),包括入職材料簽署、檔案建立、合規(guī)管理等。
4、跟進(jìn)員工入職培訓(xùn),協(xié)助培訓(xùn)課程組織實(shí)施及相關(guān)培訓(xùn)考核等。
5、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策;
6、處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格
1. 本科學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子等專業(yè);
2. 具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能;
3. 能夠獨(dú)立完成人力資源項(xiàng)目和任務(wù);
4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 穩(wěn)定性佳,勤奮、踏實(shí)、耐心;
6. 熟練運(yùn)用words, excel, PowerPoint等常用辦公軟件;
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