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    更新于 1月9日

    質(zhì)量工程師助理

    6千-8千
    • 長春朝陽區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
    崗位職責:
    1.協(xié)助上級制定并執(zhí)行工廠年度質(zhì)量計劃;
    2.協(xié)助上級構建工廠質(zhì)量體系,完善質(zhì)量管理制度及文件;
    3.制定新產(chǎn)品樣件的質(zhì)量和檢驗標準,參與新產(chǎn)品試制與調(diào)試;
    4.分析質(zhì)量數(shù)據(jù),監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)及改進建議;
    5.分析客戶現(xiàn)場質(zhì)量異議,制定并跟蹤整改措施;
    6.組織客戶二方審核,協(xié)調(diào)各部門配合;
    7.管理工廠實驗室;
    8.協(xié)助上級開展公司質(zhì)量管理培訓和內(nèi)部審核;
    9.參與客戶定期拜訪,提升客戶滿意度;
    10.參與供應商管理,提供質(zhì)量管理支持,確保質(zhì)量目標達成;
    11.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷
    2.在汽車相關行業(yè)2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗
    3了解生產(chǎn)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理工具,質(zhì)量標準化等相關知識
    4.熟練掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識。
    5.判斷與決策能力、分析能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。
    6. 英語四級及以上,熟練的英語聽說讀寫譯要求。

    工作地點

    高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新開發(fā)區(qū)光谷大街3599號

    職位發(fā)布者

    王雪嬌/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    鞍鋼鋼材加工配送(長春)有限公司
    鞍鋼鋼材加工配送(長春)有限公司(簡稱CCAS)是鞍鋼的全資子公司,成立于2004年12月,總投資3.25億元,公司前身為鞍鋼集團與蒂森克虜伯集團在中國成立的合資公司,專注于激光拼焊業(yè)務十余年,公司業(yè)務范圍包括激光拼焊板的制造以及鋼卷的剪切、落料加工、倉儲配送和技術服務,是一汽大眾、一汽轎車、一汽豐田、一汽解放、北京奔馳、沃爾沃、華晨寶馬、長城汽車、長安福利等主機廠的核心供應商。 CCAS以總公司為軸向外輻射,目前擁有長春、天津、杭州三地工廠,業(yè)務已覆蓋東北地區(qū)、華北地區(qū)、華東地區(qū)。隨著業(yè)務開拓,長沙等地的工廠也將陸續(xù)建成。2020年公司的新加工線-熱成型拼焊線和亞洲首條激光開卷落料線將正式在長春和天津工廠投產(chǎn)。 CCAS在2019年被評為“國家高新技術企業(yè)”。此外,公司成立至今,被省、市、區(qū)政府及主機廠評定、頒發(fā)獎項共計23項。其中有:省級“守合同重信用單位”、“吉林省納稅信用等級A級納稅人”、“長春市增產(chǎn)增收先進單位”、“經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”、“高增長十佳企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進單位”,被一汽大眾公司評定、頒發(fā)“優(yōu)秀供應商”和“項目貢獻獎”。 CCAS秉承以人為本的企業(yè)文化,關注員工發(fā)展及身心健康。管理層對員工進行多角度評估,并與知名培訓機構合作,如萊茵、前程無憂、SGS、企顧司等,為員工制定個性化培訓和提升方案,并且為員工辦理健身卡、組織各類運動比賽、每年定期組織員工體檢等,使員工以更良好的狀態(tài)和飽滿的精神投入到工作和生活中。十幾年來,CCAS一直秉承“用心打造精品,真情服務客戶”的經(jīng)營理念,同時嚴格遵守鞍鋼集團“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”的核心價值觀,致力于成為行業(yè)內(nèi)最具影響力和創(chuàng)新力的企業(yè)。長春公司地址:長春市高新區(qū)光谷大街3599號乘車路線:公交車239路、193路至一轎基地下車,沿光谷大街向西南方向走800米或公交車129路至達新路下車,沿光谷大街方向行走500米天津分公司地址:天津空港經(jīng)濟區(qū)西十四道37號乘車路線:地鐵2號線(機場方向)到空港經(jīng)濟區(qū)下車,從A口出站,乘坐691路車,到益源鋼板下車,步行20分鐘左右到公司杭州分公司地址:浙江省杭州市富陽區(qū)場口鎮(zhèn)化竹路18號 CCAS人才要求: 1.認同CCAS的核心價值觀及經(jīng)營理念; 2.有理想、有抱負、有激情、有活力的年青人; 3.向往“有錢、有趣、有發(fā)展”的工作
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