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    更新于 7月24日

    營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

    5萬(wàn)-8萬(wàn)

    職位描述

    機(jī)械/重工硬件/通信石油/石化礦產(chǎn)/采掘工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表通用設(shè)備代理商銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售

    崗位職責(zé)

    1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,包括銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;

    2. 不斷規(guī)范、完善銷(xiāo)售體系和流程,并監(jiān)督、跟進(jìn)流程執(zhí)行情況;

    3. 管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱合同、訂貨、發(fā)貨、客戶資源管理等業(yè)務(wù)報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷(xiāo)售活動(dòng)。

    4. 負(fù)責(zé)下屬各部門(mén)的各項(xiàng)管理工作,并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

    5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn),不斷完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

    6. 負(fù)責(zé)整理、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品需求,并提出解決方案;

    7. 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

    任職要求
    1. 具備5年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2. 具備礦山、能源、機(jī)械等行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力;
    4. 具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力;
    5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作;
    6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
    7. 我們實(shí)行的薪酬體系包括基本工資和績(jī)效薪酬,確保員工根據(jù)考勤和考核結(jié)果獲得公正的報(bào)酬。此外,我們提供季度和年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),以表彰員工的卓越表現(xiàn)。我們的績(jī)效體系設(shè)計(jì)具有吸引力和多樣性,鼓勵(lì)員工多勞多得,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。薪酬上不封頂,優(yōu)秀員工的年薪可達(dá)50至80萬(wàn)元,充分體現(xiàn)了我們對(duì)人才的重視和激勵(lì)。

    職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、社保五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

    工作地點(diǎn)

    洛陽(yáng)市高新科技開(kāi)發(fā)區(qū)濱河北路22號(hào)3號(hào)樓4樓

    職位發(fā)布者

    陳峰/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo洛陽(yáng)泰斯特探傷技術(shù)有限公司
    洛陽(yáng)泰斯特探傷技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)泰斯特TST)成立于 2010年10月,是一家以全磁探傷技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)新型科技公司。公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)化保障鋼絲繩(鋼芯)設(shè)備高速、高效、安全、持久運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的使命是通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新解決企業(yè)安全生產(chǎn)隱患,杜絕繩索事故的發(fā)生,確保生命財(cái)產(chǎn)安全。通過(guò)對(duì)創(chuàng)新的不懈追求,旨在尋找更新更好的技術(shù)方案,解決并滿足不同行業(yè)、不同場(chǎng)景、不同層次用戶的安全需求,致力于成為全球最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。公司屬于國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略智能傳感器、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G新興產(chǎn)業(yè),河南省專(zhuān)精特新科技型企業(yè)。擁有全球獨(dú)創(chuàng)的智能傳感器及"全磁檢測(cè)"核心技術(shù),該技術(shù)一舉攻克了世界長(zhǎng)達(dá)百年的鐵磁性金屬構(gòu)件(鋼絲繩)智能無(wú)損檢測(cè)的安全管理難題,歷經(jīng)三十余年的實(shí)踐檢驗(yàn),秉承"高靈敏磁傳感器裝置"(國(guó)家發(fā)明金獎(jiǎng))的技術(shù)精髓,運(yùn)用云存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、邊緣計(jì)算、智能識(shí)別、智能軟件分析處理技術(shù),構(gòu)建了全場(chǎng)景智慧化的安全監(jiān)管平臺(tái)。現(xiàn)有專(zhuān)利及軟著70余項(xiàng)。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)及強(qiáng)大的研發(fā)能力,泰斯特已建立廣泛且有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品線保障各領(lǐng)域生產(chǎn)安全運(yùn)行。公司物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)已經(jīng)成為體現(xiàn)中國(guó)自主優(yōu)勢(shì)技術(shù)的創(chuàng)新品牌產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、建筑、航運(yùn)、軍工等眾多領(lǐng)域,暢銷(xiāo)美國(guó)、澳大利亞、巴西、荷蘭、比利時(shí)、南非等全球90多個(gè)國(guó)家。公司重視對(duì)人才的培養(yǎng)和激勵(lì),提倡“勤者多得,能者多得”。公司實(shí)行月度、季度、年度相結(jié)合的薪酬福利制度,涵蓋了業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、效益獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)品利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)多維度為團(tuán)隊(duì)提供更具激勵(lì)性和競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)。薪酬上不封頂,鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,企業(yè)和員工能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和雙贏。歡迎加入泰斯特團(tuán)隊(duì)攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
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