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工作時間：

做五休二，周日周一休息，周二至周六上班（09:00-17:00）

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

2、根據(jù)各校區(qū)的發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并制定合理的招聘需求，完成招聘任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約，初試及復(fù)試的安排；

4、負(fù)責(zé)初試和復(fù)試的跟進(jìn)工作，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，通知應(yīng)聘人員后續(xù)結(jié)果，通知錄用人員入職報到相關(guān)事宜；

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)且高效；

6、管理員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的初簽、續(xù)簽、變更、終止等；

7、維護(hù)和更新員工檔案（包括但不限于紙質(zhì)檔案和電子檔案）信息完整、不外泄；

8、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工傷申報等相關(guān)業(yè)務(wù)；

9、負(fù)責(zé)辦理員工居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生及留學(xué)生落戶等手續(xù)；

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。