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*崗位職責(zé)：

1.了解老年人的生理、心理、社會需求，針對老年人需求可以制定相應(yīng)的工作計劃。宣教保健知識、進(jìn)行心理交流；

2.掌握機(jī)構(gòu)內(nèi)老年人服務(wù)項目，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定相應(yīng)的工作計劃；

3.全面掌握機(jī)構(gòu)內(nèi)老年人服務(wù)對象的信息，了解每位老人的身體、精神狀況，全面熟悉國家及地方關(guān)于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的各種法律，法規(guī)政策；

4.了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助項目實施人員做好管理工作；

5.熟悉和掌握養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（縣區(qū)級老年公寓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級日照料理中心、社區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)群眾）的運營制度，服務(wù)流程，應(yīng)急處理技巧，老人能力等級評估、醫(yī)養(yǎng)統(tǒng)合、養(yǎng)老設(shè)施的運用以及各種管理。

*任職要求:

1.老年服務(wù)與管理及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（能力突出者可放寬至大專及以上學(xué)歷），3年以上工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握縣區(qū)級老年公寓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)日間照料中心、社區(qū)級養(yǎng)老驛站的運營及管理技巧。探索出養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能適當(dāng)盈利、又促使服務(wù)老人及家屬，政府領(lǐng)導(dǎo)均滿意的工作方案；

3.對老年人群體生理、心理、社會需求比較了解，對老年人相關(guān)理論比較了解，喜歡與老年人這一群體交往；

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，資源鏈接，管理經(jīng)營等能力。