1、發(fā)展規(guī)劃:負責制定科室發(fā)展目標,梳理和完善發(fā)展規(guī)劃。
2、資源配置:組織科室設備、材料、人員、空間等資源的合理配置工作,不斷完善流程。
3、成本控制:做好科室成本核算,不斷精細成本控制體系。
4、運營分析:理清科室分析維度,建立運營報表體系和會議機制,定時向上級匯報運營情況。
5、績效管理:做好科室績效管理循環(huán)機制,有計劃、監(jiān)控、評價和反饋,以結果為導向,完善績效激勵制度。
6、橫向協(xié)作:組織和協(xié)調科室內外的協(xié)作工作,建立明確的協(xié)作文化。
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、管理學、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上相關工作經驗,清晰醫(yī)院發(fā)展流程,具備醫(yī)院或醫(yī)療相關部門運營管理經驗優(yōu)先。
3、思路清晰,交流與協(xié)調能力突出。