1、負(fù)責(zé)本部門的新員工招聘和團(tuán)隊(duì)組建;
2、統(tǒng)籌部門工作安排,人員安排;
3、制定新員工學(xué)習(xí)計(jì)劃,幫助新員工完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)部門教導(dǎo)工作,早/晚會(huì)議組織開展;
5、制定部門工作計(jì)劃并執(zhí)行;
6、客戶關(guān)系管理;
7、完成上級(jí)交辦的其它工作;
薪資福利:
底薪:4000-5000
提成:8%-20%
綜合薪資:12000-20000
獎(jiǎng)勵(lì):成交獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)
個(gè)人業(yè)績(jī) 按照員工提成計(jì)算
晉升通道:營(yíng)業(yè)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)