1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的全面管理;負(fù)責(zé)對招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)晉升/薪資調(diào)整的具體管理和原則審核。
2、負(fù)責(zé)公司行政工作的全面管理;負(fù)責(zé)辦公室、車輛等行政工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理并處理員工投訴;
3、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展建設(shè),建立公司內(nèi)部人才梯隊(duì),為員工提供培育和發(fā)展能力的機(jī)會;
4、主導(dǎo)公司員工的團(tuán)建及文體活動,進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳;
要求:情智并重,執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,及計(jì)劃組織能力強(qiáng)。