崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選初試人員的約見工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求:
1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
2、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、耐性細(xì)致、有責(zé)任心、具有保密意識(shí);
4、3年以上人事招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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