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崗位職責(zé)：

1、理解公司戰(zhàn)略和人才組織頂層規(guī)劃，設(shè)計人才培訓(xùn)方案；

2、根據(jù)培訓(xùn)方案，落實(shí)執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目，并協(xié)助甄選及培養(yǎng)人才；

3、成為公司組織的賦能器、活化器，配合完成公司業(yè)務(wù)體系和管理體系完善、優(yōu)化、升級。

任職要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生亦可；

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，化工、經(jīng)管、國貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；

3、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，以及善于表達(dá)和與人溝通；

4、具備敏銳的洞察力，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

5、制作課件等教學(xué)工具的能力。


職位福利：績效獎金、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、六險一金、餐補(bǔ)


職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，國企